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Como dar um feedback bem dado?


Feedback

“Prefiro os que me criticam, porque me corrigem, aos que me adulam, porque me corrompem.”

– Santo Agostinho –

 

O feedback bem dado é aquele que aponta comportamentos funcionais ou disfuncionais de uma pessoa, demonstrando seus impactos (positivos ou negativos) para a relação e para a organização e é imediato. No entanto, alguns cuidados preliminares são fundamentais:

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Artigo: O valor dos valores para liderar a construção de um 2015 extraordinário

perola“Não tentes ser bem sucedido, tenta antes ser um homem de valor”.

– Albert Einstein –

Imaginemos que você precisa andar com um automóvel a 120 km por hora e você tem duas opções: (1) andar pelo asfalto liso ou (2) andar pelo acostamento. É óbvio que é possível andar pelo acostamento, mas isso colocaria em riscos você e também outras pessoas. Andar pelo asfalto é mais adequado e seguro. Essa é a função dos valores em nossas vidas, trazer segurança e conforto, além de uma convivência harmoniosa na sociedade. Continue lendo Artigo: O valor dos valores para liderar a construção de um 2015 extraordinário